誠聘英才

一   售后服務經理             招聘人數    2  名       底薪5500元加獎金     工作地點            廣州

崗位職責：
1、了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售前、售后指導和服務工作；
1、熟練運用公司產品，解答客戶提問并落實問題；
3、與相關部門緊密配合，協調溝通；
4、維護老客戶關系，并開發新客戶
任職資格：
1、至少2年以上IT行業或通訊行業銷售或售后主管，區域/品牌經理工作經驗；
2、具備敏銳的商業意識，較強的應變能力、口頭表達與溝通能力；
3、有較強的推廣和維護協調客戶的能力，熟悉客戶服務流程；
4、具備較強的學習能力，可快速掌握專業知識，及時開展工作；
5、熟練運用office及良好的文檔寫作能力；
6、工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心；
7、勤奮踏實，良好的服務意識與團隊合作精神。 
考核內容：
業績考核
1.是否依照計劃目標將任務完成，使其質量達到要求的標準；
2.任務完成的過程或結果是否正確，是否都達到標準的要求。

能力考核
1.業務所需要的業務知識、相關知識的掌握程度是否掌握；
2.是否熟練掌握本崗位技能；
3.在執行的任務時，是否能從容應對出現的變化。

態度考核
1.能自覺地盡職盡責的工作，能自始至終的表現出負責的態度；2.在職權范圍內，能進行自我管理，能自主、自立、自信地處理業務。

二      客戶回訪經理招聘2人，待遇為底薪3500員+高提成+獎金+津貼+國內外旅游+升職

崗位職責：
1、根據部門實際情況制定回訪工作計劃。
2、安排回訪人員做好回訪工作，保證服務質量，完成二次銷售。
任職要求：
1、有實際的IT行業或者通訊行業回訪銷售管理經驗。
2、有強烈賺錢欲望，一年以上電話回訪、銷售經驗。
帶領過10人以上的團隊優先。
考核內容：
業績考核
1.是否依照計劃目標將任務完成，使其質量達到要求的標準；
2.任務完成的過程或結果是否正確，是否都達到標準的要求。

能力考核
1.業務所需要的業務知識、相關知識的掌握程度是否掌握；
2.是否熟練掌握本崗位技能；
3.在執行的任務時，是否能從容應對出現的變化。

態度考核
1.能自覺地盡職盡責的工作，能自始至終的表現出負責的態度；2.在職權范圍內，能進行自我管理，能自主、自立、自信地處理業務。

三    區域銷售經理        招聘人數       4 名       底薪5000元  +高提成+獎金+津貼+國內外旅游+升職  工作

地點在  廣州
        崗位職責
1、負責與員工一起，根據客戶的要求，提供專業的產品知識咨詢和服務；
2、負責輔導業務員獨立營銷我公司的產品，并制定有創新高效的營銷方案；
3、負責定期接受公司產品業務輔導和講座，并轉授給業務員；
4、負責客戶的后續復消服務工作；
5、支持團隊工作（包含策略制定、產品培訓等）。

任職資格：
1.具有熟練的業務知識及相關的其他知識；
2.分析決策能力強，并能正確判斷處理；
3.創新能力強，銳意求新；
4.自學能力強，能迅速獲取新知識。

四     銷售團隊主管         招聘  8人       底薪3500元   +高提成+獎金+津貼+國內外旅游+升職 工作地點在 廣州

崗位職責：
1、負責自己團隊人員的銷售管理；
2、策劃自己團隊的高效營銷活策略，及有效完成指定銷售業績；
3、達成銷售意向，成功推薦所經營產品；
4、維護好客戶管理。
任職資格：
1、普通話標準，會說粵語者更佳。形象氣質佳；
2、從事業務工作經驗2年以上，具備團隊合作精神；
3、愛崗敬業，工作認真，具有較強的溝通能力和親和力。
考核內容：
業績考核
1.是否依照計劃目標將任務完成，使其質量達到要求的標準；
2.任務完成的過程或結果是否正確，是否都達到標準的要求。

能力考核
1.業務所需要的業務知識、相關知識的掌握程度是否掌握；
2.是否熟練掌握本崗位技能；
3.在執行的任務時，是否能從容應對出現的變化。

態度考核
1.能自覺地盡職盡責的工作，能自始至終的表現出負責的態度；2.在職權范圍內，能進行自我管理，能自主、自立、自信地處理業務。

 五     文員                         招聘4  人      底薪2300元加獎金       工作地點             廣州

崗位職責：
1、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關系；
2、收集客戶有關信息和需求，相關市場訊息的挖掘與整理收集；
3、負責聯絡溝通客戶，建立客戶資料及檔案，完成相關銷售報表；
4、負責整理客戶資料、銷售協議、合同等存檔管理。
5、協助主管完善部門規章制度和操作流程與規范，做好銷售的后臺支持；
6、其它主管交辦事項。
任職資格：
1、30歲以下，大專以上學歷，營銷類、管理類、商務類專業、文秘等相關專業優先；
2、一年以上工作經驗；
3、工作積極主動，耐心細致，責任心強，富有團隊協作精神，具備綜合、系統分析駕馭能力，善于溝通；
4、具有較強的組織協調力、統籌力、執行力；
5、熟悉各種辦公設備及常用的辦公軟件。
考核內容：
業績考核
1.是否依照計劃目標將任務完成，使其質量達到要求的標準；
2.任務完成的過程或結果是否正確，是否都達到標準的要求。

能力考核
1.業務所需要的業務知識、相關知識的掌握程度是否掌握；
2.是否熟練掌握本崗位技能；
3.在執行的任務時，是否能從容應對出現的變化。

態度考核
1.能自覺地盡職盡責的工作，能自始至終的表現出負責的態度；2.在職權范圍內，能進行自我管理，能自主、自立、自信地處理業務。

 六    儲備銷售主管             招聘10 人           工作地點在 廣州
    入 職要求
 1、熱愛業務銷售行業，有志挑戰自我，挑戰高薪。
2、學習、創新能力強，為人誠實，有感恩之心。
3、有良好的團隊合作精神和突出協調能力。
4、性格剛柔兼備、為人樂觀，形象良好。
5、大專以上學歷以上，性別不限，需要有一年以上工作經驗。
職位描述：本職位是公司儲備崗位，是公司運作體系中的重要人才發掘渠道。
薪酬待遇：2000底薪+高提成+獎金+津貼+國內外旅游+升職

 七        業務員      招聘30人 工作地點在廣州
   入職要求：
 1、熱愛業務銷售行業，有志挑戰自我，挑戰高薪。
2、學習、創新能力強，為人誠實，有感恩之心。
3、有良好的團隊合作精神和突出協調能力。
4、性格剛柔兼備、為人樂觀，形象良好。
5、高中以上學歷以上，性別不限，需要有一年以上工作經驗。 
薪酬待遇：1800底薪+高提成+獎金+津貼+國內外旅游+升職